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為總結(jié)2018年安全工作經(jīng)驗，表彰為安全工作做出貢獻的集體和個人，營造人人學標桿的EHS文化氛圍，1月30日，淮北區(qū)域公司召開2018年度安全工作總結(jié)表彰大會。市城鄉(xiāng)建委、各開發(fā)區(qū)、大型工業(yè)企業(yè)、市供水總公司、華潤燃氣集團安全管理部助理總經(jīng)理王普、華潤在淮各板塊企業(yè)等領(lǐng)導(dǎo)出席會議，淮北區(qū)域公司高管團隊、成員公司管理團隊、中層管理人員及員工代表共計200余人參加會議。

會上，區(qū)域公司營運總監(jiān)李傳華作了2018年度安全管理工作報告。通報了淮北區(qū)域公司2018年度安全生產(chǎn)目標完成情況，總結(jié)分析了2018年度安全輸配學標桿指標情況、EHS專項審核情況以及安全輸配重點工作開展情況，并就安全輸配工作中存在的不足進行了反思，同時對2019年安全輸配重點工作進行了安排部署。隨后，大會對在2018年度安全輸配工作中表現(xiàn)突出的集體和個人進行了表彰，到會領(lǐng)導(dǎo)依次為5個EHS優(yōu)秀部門，6個EHS優(yōu)秀班組、13個EHS優(yōu)秀個人頒發(fā)了榮譽獎牌和證書。

王普總對淮北區(qū)域2018年度安全輸配工作取得的成績表示肯定，并提出了四點要求：一是要推動安全管理制度落到實處，嚴格規(guī)范安全作業(yè)行為；二是要積極調(diào)動資源，加強相關(guān)方管理，做好管網(wǎng)安全保護工作；三是要嚴格管控安全風險，對隱患實行閉環(huán)管理，做好隱患排查治理工作；四是要提升員工安全意識，營造出良好的安全組織氛圍，持續(xù)提升本質(zhì)安全水平。

公司總經(jīng)理吳俊在總結(jié)發(fā)言中表示，淮北區(qū)域公司將以安全隊伍建設(shè)、隱患排查整治、本質(zhì)安全管理為抓手，進一步夯實安全管理體系，強化責任追究機制，切實做好預(yù)防和懲治第三方破壞工作，持續(xù)消除安全隱患，推動淮北區(qū)域持續(xù)安全健康發(fā)展，為華潤燃氣的“興業(yè)十年”不斷貢獻力量。